惊悉我曾经的老领导张维良逝世，心里十分难过，泪水潸然而下。老领导在领导岗位上厚爱员工的故事，与我点点滴滴的交往，像电影似地一一浮现在我的眼前……

  老领导张维良享年86岁，上世纪八十年代在企业做过我的顶头上司。我曾工作过的工厂，是总部在宁大型骨干企业。企业干部大多数是解放前参加革命的老同志、军队复转人员和经过精选细选的老三届返城高中知识青年。可谓是思想政治觉悟高，综合素质能力強，人才济济。
  纯工人出生的张维良，没有任何军队背景，凭着对党的忠诚，超強的创新工作、善于工作能力，严格自律、敢做敢当、刚正不阿、宽厚待人的人格品德脱颖而出。当工人时，张维良因表现优异，荣获市劳动模范称号，30多岁就成为厂里少有的从工人提拔的中层干部。
张维良关爱部下，护犊子，在全厂是出了名的。
  凡在工厂工作过的人都知道，机械车间工人非常辛苦，危险性大，稍不留神就会“缺胳膊少腿”终身残废。所以，上班期间大家目不转腈，全神关注，格外小心。除此之外该工作单调无聊还要实行三班倒工作制。因此，不少工入想早点调离这个岗位。
  张维良来到机械车间后，工人们发现这位新当家人，正是他们梦寐已求的好主任。工人们想到的事他想了，工人们没想到的事他也想到了。
  一次，厂里决定为百分之一员工加一级工资。张维良完全符合条件，厂领导也告知了张维良。可是当张维良得知车间有位第二年就要退休的老员工也不想错过这次加工资的最后机会时，他到厂里为这位老员工说情，主动把加工资的名额让给了老员工。
张维良高风亮节的行为，大家看在眼里记在心里。他们也知道张维良家境并不好，妻子工资低、孩子也多。但他想到的更多的是职工。
还有一次，车间一位女员工的丈夫逝世了，按当年规定，厂里只能予以一次性20元人民币补助。于是，这位女工找到了张维良主任，请他出面找有关部门想再多得到一点补助。张维良找到有关部门没有办成事，他没有气馁，多次找到厂领导说情，在张维良的努力下，厂里终于破例增加了补助金额。
    员工心中有杆秤，谁真正关心他们爱护他们，他们心中是清清楚楚的。之后，张维良领衔的５车间（机械车间）工作干劲高涨，年年获得工厂先进单位称号。看到工人工作学习热情高，张维良又在为他们的前途着想了。每次到厂部开会学习，他就不失时机地广为表扬、宣传力荐车间努力工作和出色表现的工人，讲述他们敬岗爱业故事。在张维良的多方努力下，10多年来，该车间许多工人走进了厂部机关和科室车间办公室，当骨干挑大梁，有的同志还担任工厂主要领导。于是有人凤趣地说，全厂上上下下都有张维良的兵。
80年代中后期的一个夏天，有领导同志要到厂里视察工作。为了确保领导安全，安保部门提前到厂里拿出了一套严格的安保方案，还要求领导视察时，厂里所有房间的门窗都要关上。
  领导视察那天，厂里各办公室和车间都按照安保要求门窗紧闭。那时我作为厂里的宣传干事陪领导拍照，路过张维良领衔的５车间时，惊讶地发现该车间有三个房间的窗户是打开的，安保人员也惊呆了！好在领导同志已往前走了10多米了，安保人员紧忙跟上了领导。一同陪同视察的厂领导也知道，张维良之所以斗胆这样做，实属为了此时正在闷热房间挥汗如雨劳作的工人们，因为那天气温实在太高了。
  张维良关爱下属是出了名的。自他来到我所在的部门担任一把手后，成为我的顶头上司后，我体会的更深切了。事情是这样的：1987年，厂里一位领导获得了全军一项很高的荣誉，我获得消息那天，恰巧张维良在外开会，为了及时在即将出版的厂报上刊出这个消息，我在没征得获奖领导同意的情况下，在厂报发表了篇幅不小的图文新闻。
  报纸出来后，这位厂领导很不高兴，到办公室把我批评了一通。我一时不知所措，十分窘迫。张维良从外回来知道此事后，非但没有批评我，反而表扬我新闻报道及时准确，内容丰富。随后他找到那位领导，不仅为我说情，还主动承担责任。事后，那位厂领导见到我笑眯眯地说，你写我可以，如果事前征求下我意见就更好了。
张维良年长我20多岁，
  为人宽厚谦和，又积累了40余年工作经验，由于他乐于接受新生事物，喜欢与年轻人交流，所以，张维良既是我的长辈、师长、领导，又是我的知心朋友。
  在张维良手下工作几年里，部门气氛十分活跃，大家的关系也相处的非常和睦融洽。在张维良身上我学到了许多优点，受益匪浅。
即便我离开企业，厂里部门的原班人员仍保持着热联，时常聚会畅叙友情。
  记得我离开工厂到新单位工作后，并不顺心。张维良闻讯后，十分着急，他四处奔波，帮我走出困境的情形，令我刻骨铭心，至今仍时常出在我眼前。
  老领导张维良一路走好！